Alle Artikel in: General

iphiGenia jury: Interviews

10/7/2017 »Why is gender important in design?« Jury member Florian Conradi from iGDN on Vimeo. 10/5/2017 »Was it easy for the jury to reach an agreement or was there a lot of discussion?« Jury member Tanja Godlewsky from iGDN on Vimeo. 10/5/2017 »Why is the iGDA so important?« Jury chair Katja Becker from iGDN on Vimeo. 10/3/2017 »Why is the iGDA an international award?« Jury member Uta Brandes  from iGDN on Vimeo. 10/3/2017 »Was it easy for the jury to reach an agreement or was there a lot of discussion?« Jury member Ina von Rumohr from iGDN on Vimeo. 10/2/2017 »Why is gender important in design?« Jury member Tanja Godlewsky from iGDN on Vimeo. 10/1/2017 »Who are the people behind the iGDN? What else does the iGDN do?« Jury chair Katja Becker from iGDN on Vimeo. 10/1/2017 »How did you go about looking for projects that would meet the requirements for the award?« Jury member Florian Conradi from iGDN on Vimeo. 09/30/2017 »Are you excited to meet the winners on October 12th? Can we expect …

iphiGenia winner MINDSHARE – image

Interview with iphiGenia-winner MINDSHARE, Copenhagen

The Danish agency MINDSHARE will be awarded with the first international Gender Design Award iphiGenia »Revolution«.   We would love to learn more about our iphiGenia-nominees project and their idea about gender design. Here are our questions: How did you get the idea for Image Hack? The idea came to life by continuously experiencing the difficulty in finding pictures in various image banks that actually portrayed women as strong, independent and equal to men. If we don’t provide the advertising industry with non-stereotypical images of women it’s going to be very hard to change the media land scape and this is why we started working on the idea, that ended with Image_Hack. You talk about »legal hacking«? What is legal hacking? We used the stock sites’ own algorithms to “hack” the site. By tagging our pictures with words as beautiful and strong, we were able to “hack” the site to show pictures of strong and independent women in non-stereotypical roles, when people search for beautiful women on a stock site. What does the term »beautiful …

iphiGenia Gender Design Awardee Evolution

Interview with iphiGenia-winner THINX, New York

The young company THINX from New York will be awarded with the first international Gender Design Award iphiGenia »Evolution«. We are keen on learning more about our iphiGenia-nominees work and their idea about gender design. Here are our questions: What’s the history behind your company? Thinx, founded in 2013, is a revolutionary period proof underwear company and recognized by Time Magazine as one of the “best 25 inventions” in 2015. The Thinx mission is to revolutionize menstrual hygiene by creating the best and most innovative period solutions; to empower humans and sustain our planet while breaking taboos and changing the conversation around menstruation and reproductive health everywhere. We make period proof underwear that looks and feels like regular underwear but can be used as a replacement or a back-up to pads or tampons. We have a range of core products in many styles – our most popular are hip hugger, boy short and sport and these come in a range of absorbencies – and can hold up to 2 tampons worth of liquid. Our patented …

iphiGenia Gender Design Awardee Evolution

iphiGenia in der Presse

 THINX Blog 12. Oktober 2017 Designreport Oktober 2017 PAGE (online) 17. Oktober 2017 EMMA (online) 13. Oktober 2017 Kölner Stadtanzeiger (Print) 5. Oktober 2017 PAGE (Print) Oktober 2017 designreport.de 4. Oktober 2017 FAZ-Magazin September 2017, PDF, Seite 36 stylepark.com 28. September 2017 arcade-xxl.de 25. August 2017 designtagebuch.de 7. September 2017 elledecor.it 30. August 2017 Deutschlandfunk 30. August 2017 Hochparterre 19. Juli 2017

CfP Konferenz Gender & IT am 14./15. Mai 2018 in Heilbronn

  Call for Papers zur  Konferenz Gender & IT am 14./15. Mai 2018 in Heilbronn – bis zum 31. Oktober 2017: Einreichung Poster oder Langbeiträge Die Förderung von Genderperspektiven im digitalen Wandel ist nach wie vor eine große Herausforderung. Was sind vielversprechende und innovative Interventionen und wo liegen die Interessensbereiche? Wie können Wissenschaft und Praxis kooperieren, um problematische Vergeschlechtlichungen zu vermeiden? Wie kann der gegenseitige Austausch von Gender-Wissen und IT-Expertise wirksam gestaltet werden?  Im Rahmen dieser Konferenz sollen inter- und transdisziplinäre Herangehensweisen vorgestellt und diskutiert werden, um den digitalen Wandel geschlechtergerecht zu gestalten. Forschende in der HCI- und der Designforschung, den Science and Technology Studies, den Gender Studies, der Informatik und verwandter Bereiche aus Universitäten, Forschungseinrichtungen sowie Forschungsabteilungen von Unternehmen sind eingeladen, Beiträge einzureichen. Themen können sein: Organisationskulturen in der IT Gender und VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) Agile Methoden und Gleichstellung der Geschlechter Ubiquitous Computing De-Gendering IT DevOps und Gender Gender-sensitives IT-Design Experience Design Geschlecht & HCl Gender und Diversity in der Informatik Gender-Ansätze in IT-Projekten Gender & IT / Training / Bildung Der Konferenzband …

Ausschreibung des Preises „Die Aufmüpfige Frau 2018“

Nur wer querdenkt, kann die Richtung ändern! Die „Stiftung Aufmüpfige Frauen“ zeichnet Frauen alle zwei Jahre für ihr feministisches gesellschaftspolitisches Engagement aus. Aufmüpfigkeit verlangt Zivilcourage und kann sich provokativ und laut, aber auch leise und nachdenklich äußern. Sie kann das Leben spannend machen und dem Feminismus ein persönliches Gesicht verleihen. Mischen Sie sich ein! Der Preis ist mit 3.000 € ausgestattet und wird in einer öffentlichen Feier verliehen. Weitere Informationen www.stiftung-aufmuepfige-frauen.de. Die Preisträgerin 2018 kann eine Einzelperson oder eine Gruppe sein, die sich auszeichnet durch: eine feministische solidarische Grundhaltung ein couragiertes Engagement für Frauenbelange eine wegweisende Eigenständigkeit. Bitte senden Sie uns Ihren Vorschlag mit folgenden Unterlagen (im Umfang von 3 bis 5 Seiten) Beschreibung der feministisch-aufmüpfigen Aktivitäten Lebenslauf Empfehlungsschreiben/Referenzen bis zum 31.10.2017 an info@stiftung-aufmuepfige-frauen.de. Wir freuen uns über bundes- und europaweite Vorschläge. Die Entscheidung trifft der Stiftungsvorstand. Außer der Eingangsbestätigung Ihres Vorschlags erhalten Sie eine Zwischennachricht über die engere Auswahl. Ansprechperson: Sigrid Metz-Göckel