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Ausschreibung des Preises „Die Aufmüpfige Frau 2018“

Nur wer querdenkt, kann die Richtung ändern! Die „Stiftung Aufmüpfige Frauen“ zeichnet Frauen alle zwei Jahre für ihr feministisches gesellschaftspolitisches Engagement aus. Aufmüpfigkeit verlangt Zivilcourage und kann sich provokativ und laut, aber auch leise und nachdenklich äußern. Sie kann das Leben spannend machen und dem Feminismus ein persönliches Gesicht verleihen. Mischen Sie sich ein! Der Preis ist mit 3.000 € ausgestattet und wird in einer öffentlichen Feier verliehen. Weitere Informationen www.stiftung-aufmuepfige-frauen.de. Die Preisträgerin 2018 kann eine Einzelperson oder eine Gruppe sein, die sich auszeichnet durch: eine feministische solidarische Grundhaltung ein couragiertes Engagement für Frauenbelange eine wegweisende Eigenständigkeit. Bitte senden Sie uns Ihren Vorschlag mit folgenden Unterlagen (im Umfang von 3 bis 5 Seiten) Beschreibung der feministisch-aufmüpfigen Aktivitäten Lebenslauf Empfehlungsschreiben/Referenzen bis zum 31.10.2017 an info@stiftung-aufmuepfige-frauen.de. Wir freuen uns über bundes- und europaweite Vorschläge. Die Entscheidung trifft der Stiftungsvorstand. Außer der Eingangsbestätigung Ihres Vorschlags erhalten Sie eine Zwischennachricht über die engere Auswahl. Ansprechperson: Sigrid Metz-Göckel  

Mindshare Denmark

„Unisex gibt es nicht“: Interview mit Uta Brandes im Deutschlandfunk

Neuer Preis für geschlechtersensibles Design Rosa Puppen, kantige Autos, einseitige Agenturbilder: Im Design von Alltagsdingen spiegeln sich die Geschlechterstereotype ihrer Gestalter. Das Gender Design Network prämiert nun die positiven Gegenentwürfe. „Wir möchten etwas, was alle ansprechen kann“, so Initiatorin Uta Brandes im Dlf. Uta Brandes im Corsogespräch mit Susanne Luerweg Beitrag im Deutschlandfunk nachhören mehr zum iphiGenia-Designpreis auf iphiGenia.genderdesign.org

Forschungsmagazin Ruperto Carola: Frau & Mann

Ausgabe 10 · Juli 2017 des Forschungsmagazins Ruperto Carola der Universität Heidelberg widmet sich dem Thema Frau & Mann: „Im Mai 1900 öffneten sich erstmals die Tore der Universität Heidelberg für vier Frauen, die sich für ein Studium an der Ruperto Carola einschreiben wollten. Heute gehören Frauen selbstverständlich zum Bild der Universität. Dennoch: Die Fragen von Gemeinsamkeiten und Unterschieden in der Beziehung von Frau und Mann haben ihre Relevanz nicht verloren – weder im akademischen Kontext noch auf den Ebenen von Sexualität, Partnerschaft und Gesellschaft. Die aktuelle Ausgabe unseres Forschungsmagazins widmen wir daher dem Schwerpunktthema FRAU & MANN.“ alle Beiträge als PDF zum Download unter https://www.uni-heidelberg.de/rupertocarola/

W&V: Frauen als Agenturchefs: Was machen sie besser?

Das Interview in der  W&V beschäftigt sich mit der Frage, ob Frauen die besseren Agenturchefs sind: „75 Prozent der Chefs bei Brand Union sind weiblich. W&V wollte wissen, wie sich das auf die Kultur auswirkt und ob’s bei manchen Kunden trotzdem einen Quoten-Mann braucht.“ https://www.wuv.de/agenturen/frauen_als_agenturchefs_was_machen_sie_besser

Save the Date: iGDA Award Ceremony

The winners in the two categories of the new iphiGenia Gender Design Award/iGDA for outstanding gender-sensitive design have been selected: the iGDA Evolution goes to young New York-based company thinx and their innovative products for “real menstruating humans”. The agency Mindshare Denmark will be honoured with the iGDA Revolution for their Image Hack campaign that challenges stereotypical imagery associated with women. The award is presented by the international Gender Design Network/iGDN. The public awards ceremony with representatives of the two award-winning companies will take place on 12 October 2017 at 7pm at the Cologne Museum of Applied Arts/MAKK. Further enquiries/pictures/interviews: http://iphigenia.genderdesign.org/

Netzwerkprofessur Integrated Design (Ausschreibung)

Vollständiger Ausschreibungstext ›› TH Köln: „Social Constructions in Bezug auf Diversity und Gender“ An der TH Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine W2-Professur für Integrated Design mit der Denomination „Social Constructions in Bezug auf Diversity und Gender“ zu besetzen. Gesucht wird eine herausragend qualifizierte Gestalter*innen-Persönlichkeit, die das Fachgebiet sowohl projekt- und praxisbezogen in der Lehre als auch in der Weiterentwicklung der Theorie- und Forschungsdimension vertritt. Ausgewiesene Expertise in der Beurteilung sozio-kultureller sowie technologischer Entwicklung und der damit zusammenhängenden künstlerischen Potenziale in einem sich schnell wandelnden Feld wird erwartet, eine elaborierte, kritische Positionierung zu den Dimensionen der Diversity- und Genderforschung wird vorausgesetzt. Das Beschreiten neuer Wege im Verhältnis von Gender und Design ist ausdrücklich gewünscht, (de-)konstruktivistische und queertheoretische Ansätze und Strategien sind willkommen, Erfahrungen in Performance oder Aktivismus werden begrüßt.